Zatrudniona wraca do pracy po urlopie macierzyńskim i składa wniosek o obniżenie etatu, licząc na ochronę przed zwolnieniem. będzie efekt zawnioskowania o obniżenie wymiaru czasu pracy W związku z powyższym w SIO należy wykazać nauczycielowi taki tygodniowy wymiar zajęć jaki wynika z umowy, np. 18/18, a w obowiązkach: Rodzaj obowiązku: inne tytuły, na podstawie których nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia: obniżenie wymiaru czasu pracy na podstawie art. 182 z indeksem 1e Kodeksu Pracy, np. 9/18 i. Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może - zamiast korzystania z tego urlopu - złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z urlopu wychowawczego na Źródło: PIT.pl / Opracowanie własne. Oznacza to, że młoda mama zatrudniona na pensji minimalnej, po przejściu na 7/8 etatu do końca grudnia 2023 roku będzie uzyskiwała 2473,50 zł netto, a od stycznia 2024 do końca czerwca 2860,81 zł.Jest to obniżka kwoty netto w stosunku do pełnego etatu rzędu 310 zł miesięcznie w okresie od lipca do grudnia 2023 roku (2 783,86 zł - kwota „[] prawo do obniżenia wymiaru czasu pracy na podstawie art. 186(7) kp jest odrębnym i niezależnym uprawnieniem wobec urlopu wychowawczego, aczkolwiek z tym urlopem funkcjonalnie powiązanym z tego względu, że przysługującym pracownikowi uprawnionemu do urlopu wychowawczego. .

wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy po urlopie wychowawczym wzór